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关注公益性社会组织促进其健康发展

发布日期:2019-02-23 浏览次数:
关注公益性社会组织促进其健康发展

在滨州街头有这样一个群体,他们奔走在大街小巷安老扶弱、助残养孤、扶危济困、救助赈灾。如:星火公益、海燕社工及市志愿者协会的志愿者等,他们就是公益性社会组织人员,不求任何回报,给这座城市带来无数温暖。作为滨州市无偿献血形象大使和方舟公益的宣传形象大使,在今年“两会”上,滨州市政协委员、滨州传媒集团融媒体中心新闻制作部副主任崔艳贞呼吁,关注这一充满爱心的特殊群体,促进其健康发展。

扶危济困、乐善好施一直是中华民族优秀的传统文化。每个公益行为都能给人带来温暖,我市7000多家社会组织为文明建设增添色彩,是一支不能忽视的力量。如何让公益性社会组织得以健康快速地发展?崔艳贞提出以下建议:

加强社会组织自身能力建设。打铁还需自身硬,优化运作能力是公益性社会组织发展的关键。建立健全以章程为核心,权责明确、协调运转、有效制衡的法人治理结构,完善理事会的决策程序,发挥监事的监督作用,提高资产运作和财务管理水平。促进其在配合政府改革、促进公益事业、调解社会矛盾、和谐人际关系、保持社会公平、维护社会稳定、弘扬先进文化等方面能够发挥更加重要的作用。提升服务水平,实现多元化发展。

加强政府政策引导和扶持力度。把加强公益性社会组织建设作为创新社会治理的重要抓手,列入党委政府工作的重要议事日程。凡是向县级或县级以上登记备案的公益性社会组织提供资金支出的企业组织或个人,在税收、会费、会员培训等方面给予优惠政策。根据《中央财政支持社会组织参与社会服务项目资金使用办法》的精神,和省市社会组织发展资金管理办法等,加大财政立项列支额度。建立项目委托、政府购买服务、合作开发项目等合作机制,给公益性社会组织更多的社会空间,支持公益性社会组织参与社会治理和服务。

加强社会组织人才队伍建设。鼓励社会组织负责人及工作人员参加全国社会工作者职业水平考试,让更多持证社工充实到社会组织中来,增强其专业水平和能力。完善议事、选举、机构、财务、人事等各项制度,建立起社会组织的内部激励和约束机制。提高员工待遇水平,吸引高素质人才,逐步形成一支高层次的专业人才队伍。

加强社会组织公信能力建设。发展兼具责信与透明的组织制度,定期公开诸如事业计划书、收支预算表、资产负债表、业务报告书及财产目录等信息,获取民众的信赖。积极邀请政府和第三方部门对公益性社会组织的建设和发展状况进行监督,防止渎职行为发生。

强化社会组织综合监管。推进社会组织信用体系建设,建立社会组织信用信息公开制度,完善失信名单记录制度,推动建立守信联合激励和失信联合惩戒协同机制。加大执法力度,依法查处社会组织违法行为和非法社会组织。健全联合执法机制、投诉举报机制、公开曝光机制等,为社会组织、社会工作、志愿服务发挥作用创造风清气正的环境。



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